Az öt évvel ezelőtti értékekhez viszonyítva az akkori fizetésünk 99 százalékát érik a mai összegek. Ez főként az évről évre inflációt alulmúló béremeléseknek köszönhető. Az elmúlt két éves számokat tekintve a céges bérmozgások a válság alatti időszakban folyamatosan alatta maradnak az fogyasztói árindex alakulásának. A Hay Group idei felméréseinek alapján a vállalatok átlagosan 3,7 százalékos béremelést hajtottak végre, ami 1,2 százalékkal alacsonyabb, mint a tervezett inflációs várakozás.

„Még most is bizonytalanságot tapasztalunk a jövő évi béremelési tervekkel kapcsolatban. A felmérésünkben résztvevő vállalatok közel 14 százaléka nem tudja egyáltalán lesz-e emelés” – mondta el Jakabos Tünde, a Hay Group Magyarország Javadalmazási Üzletágának vezetője. További 30 százaléknak pedig nincs pontos szám emelési terveiben. A legtöbb bizonytalan vállalat kivár, amíg a jövő évi személyi jövedelemadóval kapcsolatos kérdések tisztázódnak, és az idei vállalati eredményekről már pontosabb képet látnak.

A bérpiaci mozgások tekintetében nem látható nagy átalakulás az elmúlt évet tekintve. Változatlanul a gáz- és olajipar vezeti a legjobban fizető szektorok listáját, míg az ipari termelő és a kiskereskedelmi vállalatok kullognak a képzeletbeli rangsor végén. Érdemes azonban ezzel kapcsolatban kiemelni, hogy ennek hátterében főként a földrajzi elhelyezkedés áll. Évek óta változatlan a felállás, miszerint a budapestiek jóval a piaci átlag felett, míg a nyugati illetve keleti országrészben élők alatta keresnek. Így kevéssé meglepő, hogy a főként vidéki telephellyel rendelkező gyárak átlag alatti bérszínvonallal rendelkeznek. Idén újra nőtt a Budapest-vidék különbség a fizetések tekintetében – a keleti országrész átlagosan 21, míg a nyugati közel 17 százalékkal marad el a fővárosi bérektől.